General Attitude toward Phrae Provincial Administration’s Service
Keywords:
Attitude, Service, Phrae Provincial Administrative OrganizationAbstract
The objectives of this research were 1) to study the attitudes of the people towards the services of Phrae Provincial Administrative Organization and 2) to propose guideline for improving service management of Phrae Provincial Administrative Organization. This sample group in this study was people living in the Phrae Provincial Administrative Organization, using purposive sampling method from a total of 17,355 people, a total of 375 to be samples were selected in the table of Krejcie and Morgan. To Use collecting data as a questionnaire in the form of multiple-choice questions assessment scale model and open-ended questionnaire analyzed data by using software package for social science research. The statistics were frequency, percentage and standard deviation.
The results of study were found that 1) the attitude of people towards the service of Phrae Provincial Administrative Organization. The average score was the highest level. When considering each aspect, it was found that the job accuracy highest average was at the highest level, followed by the equality of service. The manners of service personnel Service duration Is at the highest level and the environment of the subdistrict administration organization with the lowest average Ranked. 2) the propose guideline for improving service management, found that staff should have a strict quality inspection of service by providing attentive services with warm smiles, showing proper manner and there should be a system management of providing services to people equally and quickly.
References
นิสรา เขียวอ่อน. (2551). ทัศนคติของประชาชนที่มีต่อบทบาทของสมาชิกองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะคา อำเภอเกาะคา จังหวัดลำปาง. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
พรทิพย์ ศิริชูทรัพย์. (2550). การเปิดรับข่าวสารความรู้ทัศนคติและการมีส่วนร่วมต่อปัญหาสังคมของกลุ่มผู้ใช้สื่ออินเตอร์เน็ตบนเว็บไซต์ขององค์กรพัฒนาเอกชน. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ไพบูลย์ ช่างเรียน. (2552). วัฒนธรรมการบริหาร. กรุงเทพฯ: อักษรเจริญทัศน์.
มงคล กุญชรินทร์. (2550). การพัฒนางานด้านสวัสดิการสังคมขององค์การบริหารส่วนตำบลเชิงทะเล อำเภอถลาง จังหวัดภูเก็ต. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการปกครองท้องถิ่น, บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
วิฑูรย์ สิมะโชคดี. (2550). การบริหารงานแบบคุณภาพ. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: เอเชียเพรส.
วิยะดา ตีระแพทย์. (2542). การนำนโยบายถ่ายโอนงานด้านสวัสดิการสังคมสู่การปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตำบล. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สมชาติ กิจยรรยง และ จีรชา ใจเปี่ยม. (2552). เกมกิจกรรมเพื่อการเสริมสร้างและพัฒนาทีมงาน. กรุงเทพฯ: พาวเวอร์ฟูลไลฟ์.
สุมามาลย์ หอมดวง. (2550). ความพึงพอใจของประชาชนต่อการให้บริการของสำนักงานทะเบียนท้องถิ่น เทศบาลตำบลหนองแสง อำเภอวาปีปทุม จังหวัดมหาสารคาม. รายงานการศึกษาอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
สุดา ศิลากุล. (2548). การจัดสวัสดิการสำหรับผู้สูงอายุของเทศบาลในจังหวัดนนทบุรี. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สุนทร เกษร. (2544). ความพร้อมของการจัดบริการสวัสดีการสังคมสำหรับผู้สูงอายุของศูนย์สงเคราะห์ราษฎรประจำหมู่บ้านเพื่อรองรับการถอนสภาพนิคมสร้างตนเอง จังหวัดประจวบคีรีขันธ์. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), pp. 607-610.
Millet, D. J. (1954). Management in the Public Service. The quest for effective performance. New York: McGraw-Hill Book.
Thurstone, L. L., & Chave, E. J. (1966). The measurement of attitude. Chicago: Chicago University.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
