Crisis Management on Personal Achievements in BOWT (Business Organization of The Office of The Welfare Promotion Commission for Teachers and Educational Personnel)
Keywords:
Crisis Management, Achievements, Employees and WorkersAbstract
This study aimed to 1)Study the demographic factors influencing personal achievements in BOWT and 2) Study the management of crisis related to the success of the work in BOWT, a case study of 200 BOWT’s employees and workers. The instrument was a set of questionnaires analyzed by SPSS. The statistics for data analysis included frequency, percentage, mean, and SD, along with the inferential statistics, i.e., t-test, F-test, One – way ANOVA, and multiple regression analysis.
The study's results found that 1) The demographic factors in terms of different ages and positions significantly influenced personal achievements in BOWT (p < 0.05), a case study of BOWT’s employees and workers. Sex, status, educational level, income, and agencies influenced personal achievements in BOWT with no difference. 2) For crisis management, planning and control significantly influenced personal achievements in BOWT (p < 0.05).
References
กรุงเทพธุรกิจ. (2563). ทำไมองค์การค้าของ สกสค. ถึงต้องเลิกจ้างพนักงาน. ค้นเมื่อ 20 ธันวาคม 2564
จากhttps://www.bangkokbiznews.com/news/887551
ฉัฐวัฒน์ ชัชณาภัฏฐ์. (2563). การจัดการองค์การในภาวะวิกฤต กรณีโรคติดเชื้อไวรัส COVID-19. วารสารวิชาการธรรมทรรศน์, 20(4), 197-207.
ธรารินทร์ ใจเอื้อพลสุข. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของ สำนักงานบัญชีคุณภาพในประเทศไทย (Unpublished Master’s thesis). มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
ปรีดี นุกุลสมปรารถนา. (2563). การบริหารจัดการภาวะวิกฤต (Crisis Management). ค้นเมื่อ 20 ธันวาคม 2564, จาก https://www.popticles.com/business/crisis-management/
ปรีดี นุกุลสมปรารถนา. (2563). ลำดับขั้นความต้องการของมนุษย์ (Hierarchy of Needs). ค้นเมื่อ 20 ธันวาคม 2564, จาก https://www.popticles.com/business/hierarchy-of-needs/
รัชฎาทิพย์ อุปถัมภ์ประชา. (2563). พนักงานใหม่ประสบความสำเร็จในภาวะวิกฤต. ค้นเมื่อ 20 ธันวาคม 2564, จาก https://www.khonatwork.com/post/พนักงานใหม่ประสบความสำเร็จในภาวะวิกฤต
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 The Journal of Development Administration Research

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
