วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การมุ่งส่งเสริมการจัดพิมพ์และเผยแพร่การศึกษาวิจัยเชิงประจักษ์ แนวคิดทฤษฎีและหลักวิชาชีพด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ รวมทั้ง ภาวะผู้นำ การจัดการ และนวัตกรรม  ที่นำไปสู่การประยุกต์ใช้เพื่อปรับปรุงการเพิ่มผลผลิต ผลงาน และคุณภาพชีวิตของคนในองค์การ สร้างเครือข่ายชุมชนวิชาการ และวิชาชีพทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การทั้งในและต่างประเทศ

โดยตีพิมพ์ 2 ฉบับต่อปี ฉบับที 1 มกราคม - มิถุนายน และฉบับที่ 2 กรกฎาคม – ธันวาคม

ค่าธรรมเนียมการส่งและการตีพิมพ์บทความ

2020-08-25

ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2563 เป็นต้นไป วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ จะเก็บค่าธรรมเนียมการส่งบทความ ดังนี้

1) ค่าธรรมเนียมการส่งบทความ 1,000 บาท เมื่อผู้แต่งส่งต้นฉบับเข้าสู่กระบวนการพิจารณาของกองบรรณาธิการ (บทความอาจถูกปฏิเสธการดำเนินการต่อจากการพิจารณาของกองบรรณาธิการได้ และผู้แต่งไม่สามารถขอคืนค่าธรรมเนียมนี้ได้ในทุกกรณี ขอความกรุณาผู้แต่งตรวจสอบบทความของท่านให้สอดคล้องกับคำแนะนำของวารสาร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ขอบเขตการตีพิมพ์ที่เน้นในเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) 

2) ค่าธรรมเนียมการตีพิมพ์ 2,000 บาท เมื่อต้นฉบับได้รับการตอบรับให้ตีพิมพ์ในวารสาร

* กรุณาโอนเงินผ่านบัญชีธนาคารกรุงเทพ ชื่อบัญชี คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เลขที่บัญชี 944-002147-6

>> ขั้นตอนการตรวจแก้ต้นฉบับและชำระค่าธรรมเนียม <<

 

ปีที่ 17 ฉบับที่ 2 (2025): กรกฎาคม - ธันวาคม 2568

เผยแพร่แล้ว: 2025-12-01

บทบรรณาธิการ

กฤตกร นวกิจไพฑูรย์

โมเดลสมการโครงสร้างของปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน

ฐิติกรณ์ อาจะสมิต, วรรณวิศา สืบนุสรณ์ คล้ายจำแลง, สุดารัตน์ สารสว่าง, สรียา โชติธรรม

29-56

ดูทุกฉบับ