The Relationships Between Resilience, Social Support, and the Psychological Well-Being of Employees in a Food Industry Company in Samut Prakan Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aimed to: (1) examine the levels of resilience, social support, and psychological well-being among employees of a food industry company in Samut Prakan Province, Thailand; (2) investigate the relationship between resilience and psychological well-being; and (3) examine the relationship between social support and psychological well-being. The sample consisted of 266 employees selected through purposive sampling, and data were collected using a validated standardized questionnaire. Statistical analyses included percentage, mean, standard deviation, and Spearman’s rank correlation coefficient (ρ). The results showed that resilience was high across all dimensions, while social support was moderate to high, and psychological well-being was moderate, particularly in personal growth and purpose in life. The results indicated that resilience was positively correlated with psychological well-being at a high level (ρ = .657, p < .01), and social support was also strongly positively correlated with psychological well-being (ρ = .763, p < .01), with both relationships being statistically significant at the .01 level. These findings highlight the importance of enhancing resilience and social support to improve employees’ psychological well-being in the food industry.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1.The articles published in the Journal of Faculty of Applied Arts are the copyright of the journal. The use of the contents, texts, opinions, pictures, tables or any parts of the articles to be published in any format for the commercial use must be officially allowed in a written form by the authorized person of the editorial team.
2.The opinion exists in each article is the author’s responsibility. The editorial team of the Journal of Faculty of Applied Arts (FAA lecturers, staff, and any personnel) will not take any responsibility on that. The author of each article is the only person who will take full responsibility for his or her own article.
References
ณัฐธัญภัคสร ศิริไปล์, & สุนทรี ศักดิ์ศรี. (2565). ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความยืดหยุ่นทาง อารมณ์และจิตใจของพนักงานปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัทเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการศิลปะศาสตร์ประยุกต์, 15(2), 1–11.
ประเวช ชุ่มเกษรกูลกิจ. (2564). อิทธิพลของการทำงานจากบ้าน การสนับสนุนทางสังคมจากการทำงาน การสนับสนุนการ ทำงานเสมือน และความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและครอบครัวที่มีต่อสุขภาวะของพนักงาน. วารสารศรีปทุม ปริทัศน์, 21(2), 126–139.
ปิยะวัฒน์ พลจันทึก. (2564). ผลของโปรแกรมความเข้มแข็งทางใจโดยใช้วิธีการกรอบความคิดแบบเติบโตที่มีต่อความเครียด ของนักศึกษาปริญญาตรี (ปริญญานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
สุภาพร อุตสาหะ และณิชารัศม์ ปัญจโพธิวัฒน์. (2565). สุขภาวะทางจิตและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของกลุ่มแรงงานข้ามชาติ ในเขต พื้นที่เศรษฐกิจพิเศษ จังหวัดเชียงราย. Journal of Health and Nursing Research, 38(3), 268–286.
สำนักสุขภาพจิตสังคม กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2552). เปลี่ยนร้ายกลายเป็นดี RQ พลังสุขภาพจิต (พิมพ์ครั้งที่ 1). นนทบุรี: สำนักพิมพ์บริษัท ดีน่าดู จำกัด.
อนันต์ เกลี้ยงแก้ว, & นิภานิรุตติกุล. (2565). ปัจจัยสนับสนุนทางสังคมจากสถานที่ทำงานที่ส่งผลต่อสมดุลชีวิตและการทำงาน ของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมปิโตรเคมีในกลุ่มบริษัท ABC จำกัด (มหาชน). เศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจปริทัศน์, 18(1), 25–45.
Charoensap-Kelly, P., Sheldon, P., Antony, M. G., & Provenzani, L. (2021). Resilience, well-being, and organizational outcomes of Croatian, Thai, and US workers during COVID-19. Journal of Management & Organization, 27(6), 1083–1111.
Cohen, S., & Hoberman, H. M. (1983). Positive events and social supports as buffers of life change stress. Journal of Applied Social Psychology, 13(2), 99–125.
Farmawati, C., Muniroh, S. M., & Hayeesama-ae, S. (2025). Psychological resilience of migrant workers in Thailand: Between challenges and adaptation in the destination country. Populasi, 33(1), 18–30.
Friedman, H. S. (2011). The Oxford handbook of health psychology. https://books.google.co.th/books?hl=th&lr=&id=apBoAgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA189
Gülaçtı, F. (2010). The effect of perceived social support on subjective well-being. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2(2), 3844–3849.
Pooley, J. A., & Cohen, L. (2010). Resilience: A definition in context. Australian Community Psychologist, 22(1), 30–37.
Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069–1081.
World Health Organization. (2023). Promoting well-being. https://www.who.int/activities/promoting-well- being
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
