ความสัมพันธ์ระหว่างความยืดหยุ่นทางจิตใจ และการสนับสนุนทางสังคม กับสุขภาวะทางจิต ของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมอาหารแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับความยืดหยุ่นทางจิตใจ การสนับสนุนทางสังคม และสุขภาวะทางจิต ของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมอาหารแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ (2) ความสัมพันธ์ระหว่าง ความยืดหยุ่นทางจิตใจ และสุขภาวะทางจิต (3) ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคมและสุขภาวะทางจิต โดยกลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานจำนวน 266 คน โดยใช้การสุ่มแบบเฉพาะเจาะจง (Purposive Sampling) เครื่องมือวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตรฐานที่ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาและความเชื่อมั่น ส่วนสถิติที่ใช้ ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติสหสัมพันธ์แบบ สเปียร์แมน (Spearman’s Rank Correlation) ผลการวิจัยพบว่า พนักงานมีระดับความยืดหยุ่นทางจิตใจอยู่ในระดับสูงทุกด้าน ส่วนการสนับสนุนทางสังคมอยู่ในระดับปานกลางถึงสูง ด้านความภาคภูมิใจในตนเองอยู่ในระดับสูง สำหรับสุขภาวะทางจิตพบว่าอยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน ทั้งนี้ ด้านการพัฒนาตนเองและเป้าหมายในชีวิตมีค่าเฉลี่ยสูงสุด ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าความยืดหยุ่นทางจิตใจมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับสุขภาวะทางจิตในระดับสูง (ρ = .657, p < .01) และการสนับสนุนทางสังคม มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับสุขภาวะทางจิตในระดับสูง (ρ = .763, p < .01) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ผลการวิจัยพบว่าการส่งเสริมความยืดหยุ่นทางจิตใจและการสนับสนุนทางสังคม สามารถเสริมสร้างสุขภาวะทางจิตของพนักงานในอุตสาหกรรมอาหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1.บทความที่ตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการศิลปศาสตร์ประยุกต์ การนำเนื้อหา ข้อความหรือข้อคิดเห็น รูปภาพ ตาราง ของบทความไปจัดพิมพ์เผยแพร่ในรูปแบบ ต่าง ๆ เพื่อใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ ต้องได้รับอนุญาตจากกองบรรณาธิการวารสารอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
2.ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่อง เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวารสารวิชาการศิลปศาสตร์ประยุกต์ และบุคลากร คณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในวารสารฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
ณัฐธัญภัคสร ศิริไปล์, & สุนทรี ศักดิ์ศรี. (2565). ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความยืดหยุ่นทาง อารมณ์และจิตใจของพนักงานปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัทเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการศิลปะศาสตร์ประยุกต์, 15(2), 1–11.
ประเวช ชุ่มเกษรกูลกิจ. (2564). อิทธิพลของการทำงานจากบ้าน การสนับสนุนทางสังคมจากการทำงาน การสนับสนุนการ ทำงานเสมือน และความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและครอบครัวที่มีต่อสุขภาวะของพนักงาน. วารสารศรีปทุม ปริทัศน์, 21(2), 126–139.
ปิยะวัฒน์ พลจันทึก. (2564). ผลของโปรแกรมความเข้มแข็งทางใจโดยใช้วิธีการกรอบความคิดแบบเติบโตที่มีต่อความเครียด ของนักศึกษาปริญญาตรี (ปริญญานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
สุภาพร อุตสาหะ และณิชารัศม์ ปัญจโพธิวัฒน์. (2565). สุขภาวะทางจิตและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของกลุ่มแรงงานข้ามชาติ ในเขต พื้นที่เศรษฐกิจพิเศษ จังหวัดเชียงราย. Journal of Health and Nursing Research, 38(3), 268–286.
สำนักสุขภาพจิตสังคม กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2552). เปลี่ยนร้ายกลายเป็นดี RQ พลังสุขภาพจิต (พิมพ์ครั้งที่ 1). นนทบุรี: สำนักพิมพ์บริษัท ดีน่าดู จำกัด.
อนันต์ เกลี้ยงแก้ว, & นิภานิรุตติกุล. (2565). ปัจจัยสนับสนุนทางสังคมจากสถานที่ทำงานที่ส่งผลต่อสมดุลชีวิตและการทำงาน ของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมปิโตรเคมีในกลุ่มบริษัท ABC จำกัด (มหาชน). เศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจปริทัศน์, 18(1), 25–45.
Charoensap-Kelly, P., Sheldon, P., Antony, M. G., & Provenzani, L. (2021). Resilience, well-being, and organizational outcomes of Croatian, Thai, and US workers during COVID-19. Journal of Management & Organization, 27(6), 1083–1111.
Cohen, S., & Hoberman, H. M. (1983). Positive events and social supports as buffers of life change stress. Journal of Applied Social Psychology, 13(2), 99–125.
Farmawati, C., Muniroh, S. M., & Hayeesama-ae, S. (2025). Psychological resilience of migrant workers in Thailand: Between challenges and adaptation in the destination country. Populasi, 33(1), 18–30.
Friedman, H. S. (2011). The Oxford handbook of health psychology. https://books.google.co.th/books?hl=th&lr=&id=apBoAgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA189
Gülaçtı, F. (2010). The effect of perceived social support on subjective well-being. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2(2), 3844–3849.
Pooley, J. A., & Cohen, L. (2010). Resilience: A definition in context. Australian Community Psychologist, 22(1), 30–37.
Ryff, C. D. (1989). Happiness is everything, or is it? Explorations on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069–1081.
World Health Organization. (2023). Promoting well-being. https://www.who.int/activities/promoting-well- being
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
