การศึกษารูปแบบภาวะผู้นำท้องถิ่นที่มีประสิทธิผลตามทรรศนะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสังกัดองค์การ บริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา
การศึกษารูปแบบภาวะผู้นำท้องถิ่นที่มีประสิทธิผลตามทรรศนะของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสังกัดองค์การ บริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา
คำสำคัญ:
รูปแบบ, ภาวะผู้นำท้องถิ่น, ประสิทธิผลบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) สภาพของภาวะผู้นำท้องถิ่นเชิงประสิทธิผล 2) พัฒนาตัวแบบภาวะผู้นำท้องถิ่นเชิงประสิทธิผล และ 3) ประเมินความเหมาะสม และความเป็นไปได้ของการใช้ปรับใช้ตัวแบบภาวะผู้นำท้องถิ่นเชิงประสิทธิผล การวิจัยใช้วิธีการวิจัยเชิงผสมผสานระหว่างการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ สำหรับกลุ่มประชากรเป้าหมาย ประกอบด้วย บุคลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา จำนวน 234 คน โดยใช้แบบสอบถามทำการเก็บรวบรวมข้อมูลจากบุคลากรที่ปฏิบัติงานโดยทำการสุ่มแบบง่าย ลำดับต่อมาใช้วิธีการสนทนากลุ่มโดยผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 10 คน เพื่อระดมความคิดเห็นและพัฒนาตัวแบบจากข้อมูลเชิงปริมาณ และทำการประเมินความเหมาะสม และความเป็นไปได้ของการใช้ตัวแบบที่พัฒนาขึ้น จากการประเมินโดยผู้ทรงคุณวุฒิตามโครงสร้างการบริหารขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา ได้มาโดยการเลือกแบบเจาะจง จำนวน 69 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย พบว่า สภาพของการเป็นผู้นำท้องถิ่นที่มีประสิทธิผลโดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ส่วนผลการสร้างรูปแบบและยืนยันรูปแบบจำลอง พบว่า มีองค์ประกอบ 6 องค์ประกอบ ได้แก่ 1) การสร้างแรงจูงใจให้บุคคลทำงานสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้, 2 การพัฒนาทีมงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล, 3 การสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการกำหนดทิศทางขององค์กร, 4 การเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และเสียสละเพื่อส่วนรวม, 5 การประเมินผล เพื่อปรับปรุงและพัฒนาองค์กร, และ 6 การเป็นผู้ให้คำปรึกษา และเมื่อทำการประเมินพบว่าความเหมาะสม และความเป็นไปได้ของการใช้รูปแบบภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผลตามทรรศนะของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา โดยภาพรวมทั้งหมดอยู่ในระดับมากที่สุด
คำสำคัญ: รูปแบบ; ภาวะผู้นำท้องถิ่น; ประสิทธิผล
References
ท้องถิ่น อำเภอบ้านตาขุน จังหวัดสุราษฎร์ธานี, วารสารการบริหาร
ปกครอง 6 (2)
พิชญ์ณิฐา พรรณศิลป์. (2558). “บทบาทของผู้บริหารท้องถิ่นในศตวรรษที่ 21”.
วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 3(2)
สัญญา เคณาภูมิ. (2556). การสร้างกรอบแนวคิดการวิจัยเชิงสำรวจทางรัฐประศาสน
ศาสตร์. วารสารวไลยอลงกรณปริทัศน์, 3(2): 169-185.
สมหวัง พิธิยานุวัฒน์. (2543). การบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์. กรุงเทพฯ : สำนักงาน
คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา. (2560). ข้อมูลสารสนเทศ. (Online),
สืบค้นจาก www.koratpao.go.th,เข้าถึงเมื่อ 10 มกราคม 2560
Bass, B.M.; & Avolio, B.J. (1990). Developing Transformational
Leadership : 1992 and Beyond. Journal of European
Industrial Training, 14(5): 21-27
Blake, R, R.; & Mouton, J. S. (1964). The Managerial Grid. Houston,
Texas: Gulf Publishing.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Testing. 3rded.,
New York: Harper and Row.
Kouzes, J. & Posner. B. (1995). The Leadership Challenge: How to
Keep Extraordinary Things Done \ in Organization. San Francisco CA : Jossey – Bass.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for
Research Activities. Educational and Psychological
Measurement. 30(3): 607-610.
Likert, R. A. (1932). “Technique for the Measurement of Attitudes,”
Arch Psychological. 25 (140): 1–55.
Sergiovanni, T. J. (1989) "Mystics, Neat and Scruffiness: Informing
Professional Practice in Educational Administration", Journal of Educational Administration, 27(2).
Tichy, N. M. & Devanna, M. A. (1986). The Transformational Leader.
New York: John Wiley & Sons.
Yukl, G. A. (2006). Leadership in Organization. 6thed., New York:
Prentice-Hall.
Translated Thai References
Kenaphum, S. (2013). Conceptual Framework Construction in Survey
Research of Public Administration. Journal of Valaya Alongkorn Review, 3(2): 169-185.
Nakhon Ratchasima Provincial Administrative Organization. (2017).
Information Data Base. (Online), retrieval: www.koratpao.go.th, 10 January 2017)
Pithiyanuwat, S. (2000). Effectiveness Administration. Bangkok: Office
of the Civil Service Commission
Punnasilp, P. (2015). Role of Local Administrator in the 21st century,
The Journal of MCU Peace Studies, 3 (2)
Taburan, N. (2017). Factors Affecting the Management of Local
Administrative Organization in Ban Tha Khun, Surat Thani,
Governance Journal 6 (2)
