Foreign Government Aid on Human Resource Development Case Study: Public Officials of the Ministry of Post and Telecommunication of Lao PDR

Authors

  • Phonmany Sisouphy Department of Political Science & Public Administration, Faculty of Social Science, Kasetsart University
  • Kingkanok Chawalitthomrong Department of Political Science & Public Administration, Faculty of Social Science, Kasetsart University
  • Juthatip Klaitabtim Department of Political Science & Public Administration, Faculty of Social Science, Kasetsart University

DOI:

https://doi.org/10.14456/gjl.2020.17

Keywords:

Foreign Aid, Human Resource Development, ; Public Officials of Lao PDR

Abstract

This qualitative research aims to study foreign aid for human resource development within the Ministry of Post and Telecommunication of Lao PDR (MPT), and study the result of receiving the scholarship from foreign aid for public officials of MPT who got scholarship from foreign aid. 8 public officials who are representative of all scholarships from foreign aid to MPT those were key informant in this research. Data collection was compiled by using in-depth interviews. The qualitative data is analyzed by content analysis. The results found that while returning to do their job at MPT, they have adapted knowledge and experience of some foreign culture, technical matter, socio-economic and technological developments for policy decision of their workplace at MPT with good outcome as well as their positive aspects to the country where they completed the education.

Downloads

Download data is not yet available.

References

เอกสารอ้างอิง
ติน ปรัชญาพฤทธิ์. (2554). พัฒนาการความช่วยเหลือจากต่างประเทศ (Online). สืบค้นจาก pws.npru.ac.th/kannika/data/file/การบริหารพัฒนาการ/บทที่11, เข้าถึงเมื่อ 16 ตุลาคม 2562.
เปรื่อง กิจรัตนี. (2536). แนวคิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Online). สืบค้นจาก
http://opacbook.payap.ac.th/cgi-bin/koha/opac detail.pl?biblionumber=53139, เข้าถึงเมื่อ
14 พฤศจิกายน 2562.
ผิว พูนสวัสดิ์. (2554). การบริหารการพัฒนาที่เน้นการพัฒนาความช่วยเหลือจากต่างประเทศ (Online). สืบค้นจาก file:///c:/Users/Pavilion/Destop/Thesis%20lesson%202บทที่%2011%20การพัฒนาความช่วยเหลือจากต่างประเทศ.pdf,เข้าถึงเมื่อ 22 ตุลาคม 2562.
พรชัย เจดามาน. (2534). แนวคิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Online). สืบค้นจาก http://oknation.nationtv.tv/blog/jedaman/2013/03/29/entry-1, เข้าถึงเมื่อ 9 พฤศจิกายน 2562.
มัลลี เวชชาชีวะ. (2534). แนวคิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Online). สืบค้นจาก
http://digital_collect.lib.buu.ac.th/dcms/files/47932191/chapter2.pdf, เข้าถึงเมื่อ 3 พฤศจิกายน 2562.
สิงห์ทอง ลาภพิเศษพันธ์. (2559). การทูตเพื่อการพัฒนา (Online). สืบค้นจาก http://www.tica.thaigov.net/main/contents/files/news-20160525-133905-577419.pdf, เข้าถึงเมื่อ 22 ตุลาคม 2562.
อภิสิทธิ์ คุณวรปัญญา และคำรณ โชธนะโชติ. (2019). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลต่อสมรรถนะขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล, วารสารการบริหารปกครอง 8 (2): 138 - 160
Beckhard, R. (1969). Organization Development: Strategies and Models (Online). Retrieved on https://eric.ed.gov/?id=ED037623, November 20, 2019.
Burke, W.W. and W.H. Schmidt. (1971). Organization Development in Transition (Online). Retrieved on https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/002188637601200104,
November 20, 2019.
Gilley, J.W., S.A. Eggland, and A.M. Gilley. (1993). Principles of Human Resource Development (Online). Retrieved on http://www.sciepub.com/reference/219040, November 19, 2019.
Marie Cain, P. (2019). Environmental Factors Influencing to the Development Administration of Thailand, Governance Journal 8 (2): 360 - 398
McClory, J. (2017). The Soft Power 30 (Online). Retrieved on https://softpower30.com/wp-content/uploads/2017/07/The-Soft-Power-30-Report-2017-Web-1.pdf,
November 19, 2019.
Nadler, L. (1980). Managing Human Resource Development (Online).
Retrieved on https://www.researchgate.net/publication/230289539_Managing_Human_Resource_ Development, November 19, 2019.
Prochaska, J.O. and C.C. Diclemente. (1983). Toward an Integrative Model of Change (Online). Retrieved on https://psycnet.apa.org/record/1983-26480-001,
November 19, 2019.

Translated Thai References
Jedaman, P. (1991: 6). Theories of Human Resource Development
(Online). Retrieved On
http://dspace.spu.ac.th/bitstream/123456789/5278/4, November
9, 2019
Kunnaworapanya, A. and Chotanachote, K. (2019). Strategic Human
Resource Development Influencing the Core Competencies of Mahidol University ‘s Supportive Staff, Governance Journal 8 (2): 137 – 160.
Phunsawat, P. (2011-3). Development Administration Focus on
Development of Foreign Aid (Online), Retrieved
On file:///c:/Users/Pavilion/Destop/Thesis%20lesson%202 pdf,
22 October 2019.
Pratyaphuet, T. (2011). Development of Foreign Aid, (Online). Retrieved
On http://pws.npru.ac.th/kannika/data/files/chapter 11, October
16, 2562.
Labphisespunth, S. (2016). Diphomacy for Development (Online).
Retrieved on http://www.tica.thaigov.net/main/contents/files/news-20160525-133905-577419.pdf, 22 October 2019.
Rattani, P. (1993) Theories of Human Resource Development,(Online).
Retrieved on http://opacbook.payap.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=53139, November 14, 2562
Vejjajiva, M. (1991: 1). Theories of Human Resource Development
(Online). Retrieved on
http://digital_collect.lib.buu.ac.th/dcms/files/47932191/chapter2.
pdf, , November 3, 2019

Downloads

Published

2020-06-28

How to Cite

Sisouphy, P., Chawalitthomrong, K., & Klaitabtim, J. (2020). Foreign Government Aid on Human Resource Development Case Study: Public Officials of the Ministry of Post and Telecommunication of Lao PDR. Governance Journal, Kalasin University, 9(1), 465–486. https://doi.org/10.14456/gjl.2020.17

Issue

Vol. 9 No. 1 (2020): Governance Journal (January - June 2020)

Section

บทความวิจัย (Research Articles)

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.