Balance of quality of life and work of the population in Bangkok
Keywords:
Balance, Quality of work life, Bangkok MetropolitanAbstract
The research on the quality of work life balance of the Bangkok Metropolitan citizens has the following objectives that 1) to study the state of balance of quality of life and work among the population in the Bangkok metropolitan area, 2) to investigate the causes of imbalance in the quality of life and work among the population in the Bangkok metropolitan area, 3) to explore strategies for creating balance in the quality of life and work among the population in the Bangkok metropolitan area, and 4) to compare the balance of quality of life and work among the population in the Bangkok metropolitan area, categorized by personal factors and work-related factors, using a questionnaire as the data collection tool from a sample group of working-age population in the Bangkok metropolitan area consisting of 420 individuals. The research utilizes stratified random sampling method and employs descriptive statistics, including frequency, percentage, mean, and standard deviation, to describe the data on personal and work-related factors influencing the balance of quality of life and work. Furthermore, inferential statistics such as t-test and F-test (LSD test) are utilized for comparing the balance of quality of life and work among the population in the Bangkok metropolitan area based on personal and work-related factors.
The research findings indicate that;
The population in the Bangkok metropolitan area demonstrates a moderate level of the status of quality of life and work balance, the causes of imbalance in quality of life and work balance, and guideline for creating in quality of life and work balance. When comparing the balance of quality of life and work among the population in Bangkok based on personal factors such as gender, age, marital status, and the number of dependents (e.g., spouses, children, parents), as well as the sources of income used to support the family, significant statistical differences at the .01 level were found. Additionally, significant statistical differences at the .01 level were observed among the population in Bangkok with differing lengths of employment and among those with varying average daily and monthly working hours, as well as commuting times between home and work, highlighting differences in the balance of quality of life and work. Significant statistical differences at the .05 level were also found.
References
ชัชวาลย์ เรืองประพันธ์. (2539). สถิติพื้นฐาน. โรงพิมพ์คลังนานาวิทยา.
ฐานเศรษฐกิจ. (2566, 8 กุมภาพันธ์). ประเทศไทย ติดอันดับเมืองที่แรงงาน ทำงานหนักที่สุดในโลก. ฐานเศรษฐกิจ. https://www.thansettakij.com/health/wellbeing/555566.
ณฐกร โสภาวนัส และวอนชนก ไชยสุนทร. (2560). คุณภาพชีวิตในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของบุคลากรสานักงานสถิติแห่งชาติ. วารสารการบริหารและจัดการ, คณะการบริหารและจัดการ, สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง. 7(2), 1-19.
นฤมล เมียนเกิด. (2558). ความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานของพนักงานออฟฟิตในเขตกรุงเทพมหานคร เปรียบเทียบกับพนักงาน บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ ฟูดส์ จำกัด. [สารนิพนธ์ การจัดการมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยมหิดล.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2545). องค์การและการจัดการ. ธรรมสาร.
สราวลี แซงแสวง. (2559). คุณภาพชีวิตในการทำงานและความสมดุลของชีวิต ในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเจนเนอเรชั่น X และเจนเนอเรชั่น Y. [สารนิพนธ์ ศิลปศาสตร มหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์..
สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กองเศรษฐกิจการรายงาน. (2566). รายงานผลการวิเคราะห์ข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแรงงานกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566. กระทรวงแรงงาน.
สุขุมพันธุ์ บริพัตร. (ม.ป.ป.) แผนการบริหาราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2556-2560. http://surl.li/algoxh
อังคณา ธนานุภาพพันธุ์ และชุดาพร สอนภักดี. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความอยู่ดีมีสุขของพนักงานในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารเศรษฐศาสตร์และกลยุทธ์การจัดการ, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. 9 (2), 184-200.
Alexander, Andrea et al,. (2021, April 1), What employees are saying about the future of remote work. McKinsey & Company. http://surl.li/fwljwh
Paulise, Luciana. (2021, 29 June). Some 52% Of Employees Prefer Hybrid Work Models: How To Overcome The Challenge. Forbes. http://surl.li/esltok
Yamane, Taro. (1973) Statistics: An Introductory Analysis. 3rd ed. Harper & Row.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Academic journal of north Bangkok university

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.